一、没有五险只有商业险？
公司只买商业险不买五险：这个是不合法的，员工入职了，公司是必须购买医社保的。在中国的社会保障体系中，商业保险明确为社保医保的补充。从医疗保障看，只买商业保险其实并不划算的。
二、五险何故只有三险？
社会保险是指职工基本医疗保险，职工养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险，有的地区2020年将基本医疗和生育合并了，其中医疗保险，养老保险和失业保险有单位和个人共同承担，工伤和生育由单位缴纳。
你所说的三险应该是在医疗，养老和失业保险，这三个报销通常会在工资表里面反映，其他两个全部由单位承担的保险可能工资表里面补体现，你就认为是三险！
三、公司只有五险没有一金是不是不正规，劳动合同？
五险一金强制规定需要，若不缴纳就是违法行为。
单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律职责：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元下面内容的罚款。”
第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
四、五险只有三险算社保吗？
五险只有三险肯定是算社保的。无论是五险还是三险最重要的是社保险。其它的险都是次要的。比如。医保如果是没有交，可以买居民医保。但社保是关系到退休养老金难题。
五、五险一金，只有一险是何险？
如果只有一险，那肯定是养老保险，由于目前就我知道的政策而言，医疗和养老保险手捆绑的，你可以单独缴养老保险，然而如果你想要缴纳医疗报险，必须同时缴纳养老保险，不得单独缴纳医疗保险，而其他几许险种，都没有互相捆绑关系，因此不需要考虑。
六、五险中只有公司交的险是？
五险当中只有公司交的社会保险，也就是统筹部分保险，一般是指生育保险，工伤保险。无限当中的社会养老保险，社会医疗保险和失业保险则是由劳动者和企业共同来缴纳的。而五险当中的生育保险和工伤保险则是完全由企业单独来承担缴纳的社会统筹保险。
七、公司说的五险实际只有三险？
你说的应该是公司没有买工伤和生育险，只有养老，医疗，失业险，你可以和公司人事沟通一下
八、成都社保五险何故只有三险？
社会保险只显示三种类型是由于五险是养老险，医疗险，工伤保险，生育保险，失业保险，只显示三险一般是指养老，医疗，失业三种保险，由于这三种保险是由我们每个人从每月工资中按一定比例缴纳和单位统一按比例缴纳，而工伤和生育险个人并不缴纳，只有单位缴，因此在每个月工资单中只显示自己工资中缴纳的三种保险金额。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健壮缘故造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险规划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的职责。然而劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险管理中心具体负责本区养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费的征缴，社会保险登记、变更、注销，管理参保人员养老保险个人账户和失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险缴费信息。
怎样样可以查询具体有几险：
在手机上打开支付宝，接着进入卡包，选择进入电子社保卡；进入社保卡页面后，选择点击个人参保信息查询；接着点击进入：社保查询；接着在此页面可以看到个人与单位的缴费险种与费用，个人缴费是三项，其他的是由单位购买的，不需要自己出钱的，因此个人显示只有三项。
九、劳动合同怎样看有没有五险？
劳动合同内无社保条款。员工入职后公司应尽快与员工签订劳动合同。劳动合同通常都是企业提供的标准合同文本。只是每个人的特点化条款要双方协商拟定。
合同的要件有甲乙双方信息，合同期限，起始时刻，工资待遇，劳动条件及劳动时刻，其他约定事项，双方签字盖章等。
员工对社保缴纳比较重视也可在合同的其他约定事项中明确。要了解社保缴纳情况可到当地劳动部门窗口凭身份证咨询或社保终端电脑自主查询，很方便的。
十、4000扣五险怎样只有2400？
说明你们公司扣费的比例高，缴费交的多，以后退休领取的退休金就多。
不过这个确实扣的太多了，扣了一千六，还没有公积金，你看一下工资条，或者问一下扣社保的同事，怎样个扣法。
看看能不能和公司商量一下，给你按照低标准比例扣除。到手工资确实低的没法生活了。
