一、诗集由哪些内容构成？
《诗经》是我国第一部诗歌总集，共收入自西周初期（公元前十一世纪）至春秋中叶（公元前六世纪）约五百余年间的诗歌三百零五篇（《小雅’里面另有六篇“笙诗”，有目无辞，不计在内），最初称《诗》，汉代儒者奉为经典，乃称《诗经》。
《诗经》分为《风》、《雅》、《颂》三部分。
其中《风》包括《周南》、《召南》、《邶风》、《鄘风》、《卫风》、《王风》、《郑风》、《齐风》、《魏风》、《唐风》、《秦风》、《陈风》、《桧风》、《曹风》、《豳风》，共十五《国风》，诗一百六十篇；
《雅》包括《大雅》三十一篇，《小雅》七十四篇；
《颂》包括《周颂》三十一篇，《商颂》五篇，《鲁颂》四篇。
二、单位板报内容怎样写？
单位板报内容应该有针对性、创造性和可视性。1. 针对性：需要根据单位的特点来展开，突出单位的形象，宣传单位的成绩和亮点，同时融入员工风采，展现单位的人文关怀。2. 创造性：板报内容需要紧跟时代提高脚步，不断创造，利用图片、配色、排版等元素进行设计，使其更加有吸引力和创意性。3. 可视性：通过图文并茂的方式，让读者一眼就能看清楚重点信息，并留下深刻印象，提高公众阅读兴趣和内容黏性。制作单位板报时，应强化视觉影响力，积极布局创造元素，运用多种符号和颜色塑造内容气氛，尽可能提高传达效果和吸引力，形成完整的传播体系。
三、劳动合同主要包括哪些内容？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的制度，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备下面内容必备条款：①劳动合同期限。即劳动合同的有效时刻。②职业内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的职业岗位（工种），以及职业应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动经过中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据民族有关法律、法规而采取的各项保护措施。④劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。⑤劳动纪律。即劳动者在劳动经过中必须遵守的职业秩序和制度。⑥劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。⑦违反劳动合同的职责。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律职责。《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的职责。违法订立这类协议的，该协议无效。劳动合同的内容除以上必备条款外，劳动者与用人单位还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护等。
四、档案可以由哪些单位保管？
可以，但前提是该单位必须具备管理、保管档案的资格。根据劳动部和民族档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于民族机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。
凡不具备档案接收权的企业，一般行为是：
一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份档案10～20元/月不等的标准，向人社局缴纳托管费。
这是较好的企业这样做。
二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负担档案托管费。
五、单位退休证明怎样写，都有哪些内容，何格式？
证明兹有XXX系我单位退休职工（中间添加需要被证明的工资、家庭等情况）特此证明XXXX公司
六、用人单位写劳动合同意见？
一)首部：深入了解、编号等
(二)，具体包括
1.委托人基本情况;
2.受托人(即法律意见书出具人)基本情况;
3.委托事项;
4.委托人提供的相关资料;
5.受托人独立调查获得的资料;
6.出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定;
7.法律法理分析;
8.;
9.声明和提示条款。
(三)尾部
1.出具人署名盖章及签发日期;
2.附件。
七、少先队呼号由哪些内容组成？
少先队呼号由三个部分组成，分别是“团员起来”，“向团旗注目”和“敬礼”。这个呼号是用来组织、统一少先队员们的纪律和行动的。其中，“团员起来”这一部分是用来召集队员们的注意力和准备动作的；“向团旗注目”是用来表达队员们对团旗的尊重，并使他们在集会、游行等活动中行进队列或站立，保持整齐，向团旗注目；“敬礼”是代表队员们对团旗和红领巾的敬意和忠诚，向组织表示忠诚的仪式。简单来说，这三个部分的组成就是为了让队员们在组织和队列中更加有纪律性和规范性，表现出少先队员的模范影响。
八、单位微心愿内容怎样写？
也可用于“小心愿，大愿望”的主题 “微心愿”是最近在微博上新近兴起的一个网络热词。 “微心愿”是指借助微博平台发表自己的个人心愿，用户可以通过微博发布个人愿望，也可以认领其他人发布的愿望，发起人与认领人可以借助微博平台相互沟通，最终完成用户的微心愿。 在互联网这样一个平台，每个人都可以发布自己的小小愿望，也可以借助网络平台帮助别人完成愿望。“尽自己的能力，帮助别人”。
九、单位公差内容包括哪些？
公差单位
公差单位是计算标准公差的基本单位，是制定标准公差系列表格的基础。
基本信息
中文名
公差单位
目的
合理地规定公差数值
缘故
和加工技巧有关
基本介绍
机械零件的制造误差不仅与加工技巧有关，而且与基本尺寸的大致有关，为了评定零件尺寸公差等级的高低，合理地规定公差数值，建立了公差单位的概念。
公差单位是计算标准公差的基本单位，是制定标准公差系列表格的基础。根据生产操作及专门的科学实验和统计分析，零件的加工误差与基本尺寸之间呈立方根抛物线的关系。
当尺寸≤500mm时，公差单位i（μm）按下式计算：
公差单位经验公式
式中，D为基本尺寸分段的计算尺寸（mm）。
在公差单位公式中包括两项，第一项主要反映加工误差，根据生产实际经验和统计分析，它呈抛物线的规律变化；第二项用于补偿与直径成正比的误差，包括由于测量偏离标准温度时及量规的变化等引起的测量误差。
当直径很小时，第二项所占的比重很小；当直径较大时，公差单位随直径的增加而快速增大，公差值相应增大。
当尺寸>500~3150mm时，公差单位i（μm）按下式计算：
公差单位经验公式
对大尺寸而言，与直径成正比的误差影响，其影响增长很快，特别是温度变化的影响大，而温度变化引起的误差随直径的加大呈线性关系。因此，国标规定的大尺寸公差单位采用线性关系。
十、劳动合同可以写单位总支出么？
可以
劳动合同怎样填写
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。
2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
4、将职业地点中第三条中空缺处的具体职业岗位填写清楚。
5、将职业操作和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同职责条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，毕业生本人签名，填写签订日期。
10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
